Cheap flights Вояж Мечты » На следующей неделе Верховная Рада Украины может рассмотреть Трудовой кодекс

На следующей неделе Верховная Рада Украины может рассмотреть Трудовой кодекс

НовостьНа следующей неделе Верховная Рада Украины может рассмотреть Трудовой кодекс

 Трудовой кодекс должен быть принят как компромиссный документ, учитывающий интересы и работников, и работодателей, считает лидер парламентской фракции Партии регионов Александр Ефремов.

 »Проект Трудового кодекса внесен в повестку дня на следующую неделю», — сообщил он на брифинге в четверг.

 »Но меня настораживает та неправда, которая сегодня распространяется вокруг данного Трудового кодекса», — добавил он.

 По словам депутата, в прессе «отдельные профсоюзные лидеры, у которых, по всей видимости, уже нет профсоюзных организаций, или не читав этот документ, либо прочитав его так, как они хотят видеть, увидели там какие-то вещи, которых просто в этом документе не существует».

 А.Ефремов назвал ложью комментарии к Трудовому кодексу, в которых заявляется о том, что он предусматривает увеличение трудовой недели с 40 до 48 часов. «Это ложь, это не соответствует действительности… Мы еще посоветуемся по данному вопросу, учитывая такое нагнетание ситуации», — сказал он.

 »Мы не ставим целью непременно принять этот Трудовой кодекс. Такая задача не стоит. Но мы понимаем, что сейчас складывается наилучшая ситуация для его принятия», — отметил А.Ефремов.

 »Давайте разберемся, что такое Трудовой кодекс. Это компромиссный документ между работниками и работодателями. И сейчас складывается такая ситуация: если мы его не примем, то в дальнейшем идет тенденция к тому, что работодатели хотят получить какие-то преференции в этом документе», — сказал лидер фракции.

 По словам А.Ефремова, «сейчас наша задача – принять этот документ и сохранить его в том паритете, в котором он был выписан еще 9 лет назад».

  Источник: Интерфакс-Украина; Фото: lifedon.com.ua

 


Нет комментариев на "На следующей неделе Верховная Рада Украины может рассмотреть Трудовой кодекс"

Нет комментариев.

Оставить комментарий

Имя : 
Почта : 
Сайт : 
Комментарий: